Als stevig fundament voor groei.
Creëer een high performing team, niet door harder te werken aan je KPI’s, maar door ware verbinding op 1 te zetten.
“Ware verbinding is de energie die bestaat tussen mensen wanneer zij zich gezien, gehoord en gewaardeerd voelen, kunnen geven en ontvangen zonder oordeel én steun en kracht ontlenen aan de relatie”
Jij als gedreven manager ziet continue kansen om het nóg beter te doen. Je bent goed bezig, je hebt veel kennis en kunde in huis, maar jij voelt dat je samen nog veel meer kunt bereiken. Om te groeien, durf jij je grenzen te verleggen. The sky is the limit, toch?
Misschien start jij net in een nieuw team, wil je graag bouwen aan jouw team óf ervaar je een minder functionerend of samenwerkend team. Wat jouw motivatie ook is, jij weet dat ware verbinding helpt om een high performing team te creëren.
Wanneer we verbinding voelen met de mensen waarmee we werken dan:
- werken we prettiger, plezieriger en beter samen;
- staan we meer open voor verandering;
- gaan we beter om met lastige situaties, zoals het ontvangen van feedback;
- durven we ons eerder kwetsbaar op te stellen.
“Bevlogen medewerkers willen blijven om wat ze kunnen geven. Niet-bevlogen medewerkers blijven om wat ze kunnen halen.”
De kracht van ware verbinding:
Bevlogen, loyale, gelukkige medewerkers zijn minder vaak ziek en hebben ook minder ziektedagen.
(Bron: Loyalis)
Medewerkers die zingeving in hun werk ervaren, zijn langer werkzaam bij hun werkgever.
(Bron: Effectory)
Betrokken medewerkers zijn productiever dan niet-betrokken medewerkers.
(Bron: Effectory)
Betrokken medewerkers zijn productiever en dus ook winstgevender dan niet-betrokken medewerkers.
(Bron: Gallup Report)
Nieuw: spel ‘Ware verbinding in jouw team’
Wil je meteen aan de slag? Met dit spel kun jij het ‘het échte gesprek’ voeren in jouw team. Vanuit openheid, kwetsbaarheid en vertrouwen bouw je een stevig fundament van waaruit ieder team zich verder kan ontwikkelen. Met deze aanpak gaan jullie bewust zijn, bewust kiezen en bewust doen.
Werken met Care to Connect
In ons programma ‘Ware verbinding in jouw team’ komen de vijf cruciale thema’s die ware verbinding beïnvloeden aan bod:
- Veiligheid en vertrouwen
- Samenwerken
- Communicatie
- Werkgeluk
- Leiderschap
We gaan met jou aan de slag op de volgende onderdelen:
Onderzoek & Analyse
Inzicht verkrijgen in de huidige mate van ‘ware verbinding’ in het team met een scherpe analyse en rapportage.
Het echte gesprek
Met een hoge energie, een duidelijke aanpak en een gezonde dosis concreetheid gaan we het gesprek aan en werken we aan ware verbinding.
Van inzicht naar actie
We gaan voor zichtbare verandering en concretiseren de vervolgacties. Met als doel: kiezen wat écht belangrijk is en waarmee jullie als team het verschil kunnen maken.
Resultaten, wat anderen zeggen
volgt
Over Care2Connect
Meer over Annika
Zichtbaar aan organisaties bouwen met duurzame relaties als resultaat! Samen stappen zetten naar ware verbinding om groei te faciliteren. Vanuit inzicht naar actie. Met haar achtergrond in hospitality en haar 20 jaar retail-ervaring in Communicatie- & Change-management, weet ze als geen ander mensen in beweging te krijgen en mee te nemen in de ambities die er zijn.
Meer over Chantal
Vanuit nieuwsgierigheid en oprechte interesse creëert zij inzichten en acties. Met haar ervaring als economisch psycholoog, (team)coach en Research Consultant is zij expert in de menskant van veranderen en zet zij in op persoonlijke leiderschap. Met als resultaat een stevig fundament waarop organisaties verder kunnen bouwen.
Alles start met een eerste kennismaking!
Inspiratie / podcast / artikelen etc
volgt
De voettekst moet ook nog worden gevuld met de juiste gegevens